OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitement)
Procés de Contractació Obert, Transparent i basat en el mèrit (OTM-R)
L’OTM-R és un dels pilars de la Carta Europea dels investigadors i en particular del Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors, publicat per la Comissió Europea (CE) al 2015.
L’OTM-R te per objectiu garantir que es contracti a la millor persona per al lloc treball. Més específicament, l’OTM-R el que pretén és propiciar una carrera investigadora més atractiva, tot garantint la igualtat d'oportunitats per a tots els candidats i facilitant la mobilitat.
El grup de treball de la CE en OTM-R va elaborar un document per ajudar els centres de recerca a implementar les pràctiques de l’OTM-R. Aquest document, permet als centres de recerca revisar la seva política de contractació actual i millorar-la, quan sigui necessari. En el document és defineixen principis i directrius sobre el que hauria de ser un sistema similar a l'OTM-R, una llista de control per a les institucions com una eina d'autoavaluació per comparar les seves pràctiques actuals en referència als principis OTM-R de l'organització.
