Plan de Igualdad de Oportunidades

 

El Pla de Igualdad de Oportunidades es una herramienta estratégica destinada a potenciar las capacidades y talentos de las personas que trabajan en el Instituto, eliminando los obstáculos que puedan incidir en el no cumplimiento de la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres, así como poner en marcha las medidas necesarias para corregir posibles situaciones de discriminación.

A pesar que la igualdad y la no discriminación por razones de sexo, edad, condiciones familiares, entre otros, es un valor consolidado en el IDIAPJGol y forma parte de nuestra filosofía y cultura corporativa, no aparecen antecedentes en cuanto a la implantación de un Plan de Igualdad de Oportunidades como tal. Por este motivo, durante el año 2017 se decidió elaborar e iniciar su implementación durante el último trimestre del año 2017.

 

Plan de Igualdad del IDIAPJGol